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Jooto導入事例

Jootoは個人事業主から法人まで幅広くご利用頂いています。
プロジェクトの成果の出た事例をご紹介いたします。

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ユニオン化成株式会社

紙ベース」から「ペーパーレス」へ　Jootoで業務管理や情報共有のDX化を推進

業種:

流通・卸売・小売

従業員数:

1~50名

導入目的:

TODOの「ヌケモレ」をなくそう

株式会社フューチャー・コミュニケーションズ

コールセンター業務でタスクの「見える化」を推進 本社業務にも活用の場を広げ、業務工数2割削減を実現

業種:

人材サービス

従業員数:

301〜1000名

導入目的:

メンバーみんなでタスクを共有しよう

株式会社プロサス

「紙」に頼る業務管理からの脱却に向けて創業40年を超える「レガシー企業」の挑戦とは

業種:

製造・メーカー

従業員数:

1~50名

導入目的:

「だれボール」をクリアに

株式会社ダイキアクシス

属人化しやすい情報システム部門の管理業務に。「Jootoの上手な使い方」を参考に仕事の標準化を目指す

業種:

製造・メーカー

従業員数:

1001名以上

導入目的:

TODOの「ヌケモレ」をなくそう

株式会社リューケンハイム

導入支援プログラムによる伴走でJooto活用のイメージが固まりスムーズに利用を開始できた

業種:

建設・不動産

従業員数:

1~50名

導入目的:

TODOの「ヌケモレ」をなくそう

株式会社グローヴアーツ

導入支援プログラムによる伴走でJooto活用のイメージが固まりスムーズに利用を開始できた

業種:

建設・不動産

従業員数:

1~50名

導入目的:

メンバーみんなでタスクを共有しよう

株式会社MIXI

業務全体を俯瞰し、マネジメント判断のサポートに。直感的な画面でタスク管理が「億劫」から「楽しい」に

業種:

インターネットサービス

従業員数:

1001名以上

導入目的:

「だれボール」をクリアに

アルバック・クライオ株式会社

予実管理機能も活用し、タスクの全体把握＆優先順位の「見える化」を実現！仕事で迷う時間も減った

業種:

製造・メーカー

従業員数:

101〜300名

導入目的:

優先順位を見える化しよう

税理士法人　九段会計事務所

「人」がやるべき業務に注力するためJootoやChatworkなどのITツールを積極的に活用し、月間残業時間は1/2以下に

業種:

士業

従業員数:

1~50名

導入目的:

TODOの「ヌケモレ」をなくそう

税理士法人猪股会計

予実管理機能も活用し、タスクの全体把握＆優先順位の「見える化」を実現！仕事で迷う時間も減った

業種:

士業

従業員数:

1~50名

導入目的:

優先順位を見える化しよう

株式会社tent tent

コンテンツ制作の作業タスクをJootoで全て管理、スマホでいつでもどこでも情報をチェック

業種:

インターネットサービス

従業員数:

1~50名

導入目的:

チャットツールの「さかのぼり」をなくそう

株式会社わかさ生活

一目でわかるプロジェクトボードとモバイルアプリで全社の状況をタイムリーに把握可能に

業種:

製造・メーカー

従業員数:

101〜300名

導入目的:

メンバーみんなでタスクを共有しよう

株式会社アルプロン

会議時間が1/4に。JootoとChatworkの併用でマネジメントがしやすくなった

業種:

流通・卸売・小売

従業員数:

51〜100名

導入目的:

上司へのリマインドを不要に

株式会社サンディアス

Jootoで自社メディアの進行を管理。漏れなく滞りなく記事アップできる体制ができた

業種:

コンサルティング

従業員数:

1~50名

導入目的:

メンバー自身が期限を設定し、まもる組織に

株式会社野乃鳥

本社機能を一括管理しマネジメントコストを削減！「飲食経営者におすすめしたい」Jooto活用事例

業種:

飲食・外食

従業員数:

1~50名

導入目的:

上司へのリマインドを不要に

株式会社つくね

進捗を見える化しただけで、アプリ施策の実施ペースが6倍に向上

業種:

インターネットサービス

従業員数:

1~50名

導入目的:

会話と助け合いをもっと活発に

株式会社フーモア 漫画事業部

社内漫画家のタスクを可視化しモチベーションUP！ラフ完成まで2時間短縮も

業種:

マスコミ・広告・マーケティング

従業員数:

101〜300名

導入目的:

会話と助け合いをもっと活発に

株式会社ワンテーブル

会議の時間が導入以前の約3分の1に！複数地域で事業を進める会社のJooto活用法

業種:

コンサルティング

従業員数:

1~50名

導入目的:

TODOの「ヌケモレ」をなくそう

テラル株式会社

海外拠点との情報共有がリアルタイムでできるように！進捗確認の時間も3分の2に削減

業種:

製造・メーカー

従業員数:

301〜1000名

導入目的:

「進捗確認のための会議」を削減しよう

税理士法人TAP

会計事務所がJootoを導入し、製販分離とペーパーレスを実現！

業種:

士業

従業員数:

1~50名

導入目的:

メンバーみんなでタスクを共有しよう

株式会社ヒダカラ

Jootoでタスクの進捗管理をすることでミーティングでの進捗確認の時間が半分に

業種:

インターネットサービス

従業員数:

1~50名

導入目的:

「進捗確認のための会議」を削減しよう

株式会社レアジョブ

増える業務とチーム内での業務分担に伴い、Jootoでタスクの進捗状況の可視化を図る

業種:

教育機関

従業員数:

101〜300名

導入目的:

メンバーみんなでタスクを共有しよう

クラウドサーカス株式会社

各スタッフのタスクが視覚的にわかるから業務の割り振りがスムーズに。情報をJootoに集約し生産性が向上。

業種:

IT・通信

従業員数:

101〜300名

導入目的:

優先順位を見える化しよう

株式会社しがトコ

いくつものツールで解決できなかったタスク管理の課題をJootoで解決できた

業種:

インターネットサービス

従業員数:

1~50名

導入目的:

TODOの「ヌケモレ」をなくそう

株式会社ワンズマインド

タスクの「見える化」でメンバー間の連携が強化。Jootoは事業成長の原動力に

業種:

インターネットサービス

従業員数:

1~50名

導入目的:

メンバー自身が期限を設定し、まもる組織に

株式会社DIANT

Jootoでタスク全体を全員で把握、会議や業務の質が各段に向上

業種:

Web制作・Web開発

従業員数:

1~50名

導入目的:

メンバーみんなでタスクを共有しよう

サンキャスト株式会社

タスク管理をJootoに集約し社内メール90%以上削減。目的別にツールを併用し業務を効率化

業種:

その他

従業員数:

1~50名

導入目的:

メンバーみんなでタスクを共有しよう

新橋税理士法人

リモートワーク時代に重要な「タスク管理」において Jootoはなくてはならない存在に

業種:

士業

従業員数:

1~50名

導入目的:

メンバーみんなでタスクを共有しよう

サイバール株式会社

「UI」「シンプルな操作性」「機能の充実」。Jootoには望む要素が全て揃う

業種:

流通・卸売・小売

従業員数:

51〜100名

導入目的:

メンバーみんなでタスクを共有しよう

株式会社Buddy Compass

離れていても質の高いコミュニケーションが必要不可欠、Jootoなら問題なく実現できる！

業種:

コンサルティング

従業員数:

1~50名

導入目的:

会話と助け合いをもっと活発に

クオリ株式会社

Jootoでタスクに紐付いたコミュニケーションを実現。作業における確認ミスを削減できた

業種:

流通・卸売・小売

従業員数:

1~50名

導入目的:

メンバーみんなでタスクを共有しよう

株式会社オーエックスエンジニアリング

大画面モニタで複数拠点とタスクを共有、パソコンなしで皆が情報を見られるように

業種:

製造・メーカー

従業員数:

51〜100名

導入目的:

「進捗確認のための会議」を削減しよう

株式会社ビズ・クリエイション

タスク管理の効率化で提供するツールの売上が大幅アップ、社内のフォロー体制も強化

業種:

インターネットサービス

従業員数:

1~50名

導入目的:

会話と助け合いをもっと活発に

株式会社門井商店

ミーティングの時間が最長3時間から約1時間へ！食品OEM企業のJootoを活用したフロー管理の方法とは

業種:

製造・メーカー

従業員数:

1~50名

導入目的:

「進捗確認のための会議」を削減しよう

ユニバーサルトラスト株式会社

社員数の増加により口頭による情報共有が難しい状況に。 Jootoでスケジュールや申し送り等必要な情報を「見える化」し 着実な案件進行を可能に。

業種:

建設・不動産

従業員数:

1~50名

導入目的:

メンバーみんなでタスクを共有しよう

株式会社ガーデンラボ

『Jootoを見れば大丈夫』という安心感。 不必要な確認作業をなくし円滑な案件進行を実現。

業種:

建設・不動産

従業員数:

1~50名

導入目的:

ファイルの再送をゼロに

三菱地所ホーム株式会社

新しい働き方を実現するためにJootoを導入。 セルフマネジメントを促し、社員のコミュニケーションが活性化。

業種:

建設・不動産

従業員数:

301〜1000名

導入目的:

メンバー自身が期限を設定し、まもる組織に

株式会社淀川工技社

Jootoでタスクやスケジュールの「見える化」を実現！作業効率や納期管理の精度が向上して月約60時間の残業時間削減へ

業種:

製造・メーカー

従業員数:

51〜100名

導入目的:

会話と助け合いをもっと活発に

川木建設株式会社

関係者も案件数もタスクも膨大な不動産賃貸管理業。Jootoにより残業時間やコミュニケーションコストが大幅に減少

業種:

建設・不動産

従業員数:

101〜300名

導入目的:

「ふせん」のはられていないPC・モニターに

株式会社Craft Egg

プロジェクト管理の要諦は、「点と線でのタスクの可視化」と「学習コストの低さ」を実現するツール

業種:

インターネットサービス

従業員数:

101〜300名

導入目的:

メンバーみんなでタスクを共有しよう

遠州鉄道株式会社

月20時間のミーティングがゼロに。成果にこだわるチームの管理効率化とは？

業種:

運輸・交通

従業員数:

1001名以上

導入目的:

「進捗確認のための会議」を削減しよう

株式会社古田土経営

ルール作りがタスク管理環境を変えた—Jootoで鍛えるチームの仕事の推進力

業種:

士業

従業員数:

101〜300名

導入目的:

メンバーみんなでタスクを共有しよう

Sansan株式会社

「攻め」の広報チームへ—Jootoで実現したマネジメントやコミュニケーションの変化

業種:

インターネットサービス

従業員数:

不明

導入目的:

チャットツールの「さかのぼり」をなくそう

Chatwork株式会社

ChatworkとJootoの親和性を生かし、チームの生産性を大きく

業種:

インターネットサービス

従業員数:

101〜300名

導入目的:

TODOの「ヌケモレ」をなくそう

私立珈琲小学校

店舗ごとに異なるレシピを複数スタッフ間で共有したかったJootoにはチャットツールや表計算ソフトにはない良さがある

業種:

飲食・外食

従業員数:

1~50名

導入目的:

メンバーみんなでタスクを共有しよう

那住行政書士事務所

多忙な行政書士が、タスク管理ツール「Jooto」を使う理由

業種:

士業

従業員数:

1~50名

導入目的:

「だれボール」をクリアに

認定NPO法人3keys

複数部門を横断しつつ、しっかり細かい状況も把握したかった。自分の要望を満たすタスク管理ツールは、Jootoだけだった

業種:

NPO・団体・協会等

従業員数:

1~50名

導入目的:

TODOの「ヌケモレ」をなくそう

フリーランスデザイナー

「メール送った、送ってない」問題が無くなった！

業種:

Web制作・Web開発

従業員数:

1~50名

導入目的:

ファイルの再送をゼロに

キーナスデザイン株式会社

「そこは頑張らなくていい。」 社員を正しい方向に導くためのタスク管理

業種:

製造・メーカー

従業員数:

不明

導入目的:

会話と助け合いをもっと活発に

株式会社オークファン

いますぐタスク管理を始めたい！インプット無しで始められたのがJootoでした。

業種:

インターネットサービス

従業員数:

101〜300名

導入目的:

「だれボール」をクリアに

株式会社プロトソリューション

毎日そこだけ見ればいい ―― そういう「タスク管理の場所」が欲しかった。

業種:

IT・通信

従業員数:

301〜1000名

導入目的:

「進捗確認のための会議」を削減しよう

ディレクターズマニュアル

Webディレクターのタスク管理ってとってもゴチャゴチャするんです

業種:

Web制作・Web開発

従業員数:

1~50名

導入目的:

優先順位を見える化しよう

株式会社キャリアベース

「依頼したあの記事、どうなった？」をなくしたい。
タスク管理ツールのJootoで原稿制作状況をミエル化

業種:

Web制作・Web開発

従業員数:

1~50名

導入目的:

メンバー自身が期限を設定し、まもる組織に

菅井会計事務所

短時間でアタマの中を整理をすることができます

業種:

士業

従業員数:

1~50名

導入目的:

メンバーみんなでタスクを共有しよう

株式会社JAPASIAN

シンプルでありながら要所を抑えた進捗管理の仕組みが必要でした

業種:

マスコミ・広告・マーケティング

従業員数:

1~50名

導入目的:

「進捗確認のための会議」を削減しよう